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Coach Me If You Can

Für die Arbeitswelt gilt: Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Wir sind also in Bewegung – so oder so. Gehen wir doch in diesem Blog ein

We have overcome? – Noch nicht!

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 Amerika hat seinen ersten farbigen Präsidenten, Deutschland seinen ersten türkisch-stämmigen Parteiführer. Der klassische Rassismus scheint zum Glück...

 Amerika hat seinen ersten farbigen Präsidenten, Deutschland seinen ersten türkisch-stämmigen Parteiführer. Der klassische Rassismus scheint zum Glück überwunden! – Wenn jedoch Rassismus im Kern die Unterscheidung zwischen wertvollen und weniger wertvollen Menschen bedeutet, dann sind wir rassistischer denn je: Gebildet, flexibel, gesund und leistungsfähig versus ungebildet, unflexibel, ungesund und beeinträchtigt. Unsere Apartheid unterscheidet nicht zwischen Weiß und Schwarz sondern radikal zwischen Beschäftigten und Arbeitslosen. Letztere stoßen an allen Ecken und Enden auf die längst abgeschraubt geglaubten sichtbaren und unsichtbaren Schilder: For employed only. – Gegen diesen Rassismus gibt es noch viel zu tun!

Eine schöne Woche wünscht Ihnen Ralf Borlinghaus.

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1 Lesermeinung

  1. Taxania sagt:

    <p>Der polarisierende Fakt ist...
    Der polarisierende Fakt ist nicht Beschäftigung kontra Arbeitslosigkeit. Das Problem ist eine absolut ungerecht bewertete Tätigkeit! Absolut gedacht, ein Arzt, eine Kassiererin, ein Dachdecker, Beamter usw. sowie auch ein Manager arbeiten in der Regel gewissenhaft unter Einbringen aller Kräfte die gleiche Zeit mit gleichem Einsatz. Nur die Bewertung, das Einkommen unterscheidet sich um ein Vielfaches, absolut unverantwortlich!
    Den Unterschied mit Verantwortung zu erklären, trifft wohl kaum den Kern. Ist es das geistige, künstlerische Potential, gibt es auch keinen gemeinsammen Nenner.
    Wie retten sich dann z.B. Menager, die Schamröte zu verdrengen, im Ausland ist das auch so und der Markt ist Schuld usw. Was ist mit der Politik? Ist sieh hier nicht gefragt? Die Existenz swr Linken ist zumindest eine Antwort auf die Frage!
    Die Leistungen von sogenannten Toppspitzenverdienersn in allen Bereichen sind in jeder Qualität auch Ersetzbar duch Menschen mit gleichen Qualitäten aus der Masse der täglich verantwortlich handeln. Bei Chefärzten und Oberärtzen wird das für die Allgemeinheit besonders erkennbar.
    Für überduchschnittlichen Verienst ist m.E. nur berechtigt, der als Eigentümer, nicht Vorsitzener einer Gesellschaft, auf eigener Rechnung und Risiko handelt!

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