Als Neue oder Neuer im Job werden Sie genau beäugt. Passen Sie zum Team? Unabhängig von Ihrer Position sind sie erst einmal ein Außenseiter, der sich zu bewähren hat. Höfliches, interessiertes, zunächst zurückhaltendes Verhalten erleichtert Ihnen den Einstieg. Gehen Sie nicht zu forsch an die Arbeit, schwärmen Sie nicht von Ihrer früheren Firma (machen Sie diese auch nicht schlecht) und üben Sie keine Kritik. Das heben Sie sich für später auf. Fragen Sie und lernen Sie. Unterhalten Sie sich in den Pausen und beim Essen mit ihren neuen Kollegen, damit diese Sie als Mensch einschätzen können. Intimitäten sind tabu.
Das hilft Ihnen bei Ihrem souveränen Auftritt:
- Ein Outfit wählen, das zum Arbeitsbereich passt und in dem Sie sich wohl fühlen. Tragen Sie lieber keine brandneue Kleidung, sie könnte noch ungewohnt sein und Sie eventuell nervös machen (vorher „eintragen“). Fragen Sie sich: Was möchte ich ausdrücken: Kompetenz, Seriosität, Kreativität?
- Nach den Spielregeln im neuen Umfeld erkundigen (Anredeformen von Personen, Pausenregelungen, Meldeformel am Telefon, privater Handygebrauch).
- Fachliche Fragen stellen, Augen und Ohren offen halten.
- Erst auf Nachfrage von sich erzählen.
- Reihum mit den Kollegen essen gehen (so lernt man alle kennen, bevorzugt niemanden).
- Vorsichtig die eigenen Erfahrungen und Stärken publik machen.
- Ein schlaues Büchlein anlegen, in dem Namen, Zugehörigkeiten und besondere Umstände gesammelt werden.
- Und die Wunderwaffe „Lächeln“ einsetzten, wann immer es passend ist!
Das sollten Sie tunlichst unterlassen:
- Zu forsch auftreten – aber auch nicht duckmäuserisch.
- Überheblich oder kritisch auf Missstände hinweisen („In meiner früheren Firma haben wir das viel einfacher gemacht.“).
- Zu private Details erzählen.
- Vorschnelle Bündnisse schließen.
Fühlen Sie sich angenommen, können Sie nach etwa vier Wochen – auf Drängen früher – ihren Einstand geben.