Dem Silicon Valley fehlen die Frauen. Zwar gibt es viele weibliche Mitarbeiter, aber fast alle sind sehr jung, noch vor der Familienphase und nicht in Leitungspositionen. Was ist da los? Weiterlesen
Kira Marrs

Die Förderung der Entwicklungschancen und Karriere von Frauen in der digitalen Arbeitswelt ist das wichtigste Forschungsgebiet von Kira Marrs. Sie startete als Doktorandin am ISF München und gehört dem Forschungsteam seit 2006 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an. Zuvor absolvierte sie ein Studium in den Fächern Soziologie, Psychologie und Kriminologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Nach ihrem Diplom fokussierte sie sich auf die Erforschung von Dienstleistungen in unterschiedlichen Branchen. 2006 wurde sie mit dem Thema „Zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit – Ein arbeitssoziologischer Blick hinter die Kulissen von Film und Fernsehen“ an der Technischen Universität Darmstadt promoviert.
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Schnell im Netz, langsam auf der Straße
Start-ups, kreative Köpfe und Risikokapital aus aller Welt: Im Silicon Valley scheint es an nichts zu fehlen. Oder doch? Eines bremst die „New Economy“ ganz ordentlich aus. Weiterlesen